Smart Industry gaat ook over mensen. Zo kunt u bij slim werken denken aan talentmanagement, doorgroei, anders denken en opleiden. Daarnaast is er capaciteit nodig om deze 4e stap in revolutie te laten slagen.
Naast slimme producten en tools die door A-merken, kleine leveranciers en innovatie startups gelanceerd worden, zijn er vakmensen nodig de implementatie te doen. Zonder deze medewerkers stagneert de innovatie en uiteindelijk ook de productiviteit.
Om slim werken te faciliteren, kunt u een trainingsprogramma inrichten, gericht op het doorontwikkelen en implementeren van Smart Industry. Om zo tot een kweekvijver van talent te komen – niet alleen gevuld met nieuw talent, maar juist óók met huidige high potentials.
Onderstaande onderwerpen vormen een aanvulling op de kennis van traditionele vakmensen. In een trainingsprogramma kunt u deze aanbieden aan uw medewerkers. Een aantal van deze trainingen wordt aangeboden via TU Campus van Technische Unie:
(*reeds in Technische Unie-aanbod)
Binnen Smart Industry is het delen van kennis van groot belang, om in trainingen opgedane kennis actueel te houden. Hiertoe bieden diverse opleiders fora aan, aan hun studenten en alumni.
Via de LinkedIn showcasepagina Technische Unie Industrie worden wekelijks berichten gedeeld over ontwikkeling in industrie en Smart Industry.
